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公示公告
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中文字幕日产乱码在线观看所属子公司中层管理人员内部竞聘公告

发布时间:2021-09-22来源:中文字幕日产乱码在线观看点击:939

按照国家、省、市国企改革三年行动方案有关精神,结合集团所属子公司第一批内部竞聘情况,为进一步深化集团“三项制度”和“六定”改革工作,完善集团所属子公司中层干部任期制和契约化管理体制机制,经集团党委研究,决定对集团所属子公司中层干部紧缺岗位进行第二批内部竞聘,有关事项公告如下:

一、内部竞聘原则

1.坚持党管干部的原则;

2.坚持选贤用能、任聘结合、以聘为主的原则;

3.坚持干部能上能下,能者上、平者让、庸者下的原则;

4.坚持任期管理原则,一届两年,连续任期不超过三届;

5.坚持满足需求、宁缺毋滥、先副后正、梯次晋升的原则;

6.坚持公道正派、注重实绩、群众公认的原则。

二、第二批竞聘岗位及资格条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,政治立场坚定;

2.遵守职业道德、国家法律法规和公司规章制度;

3.爱岗敬业,具有进取心,工作认真负责、积极主动;

4.身体健康,精力充沛,具有良好的团队合作精神。

有下列情形之一者不得报名:

1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位、国有企业公职人员或有不良信用记录的人员。

4.与招聘岗位存在回避关系的人员。

5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

(二)具体资格

入职中文字幕日产乱码在线观看或所属全资、控股子公司1年以上,且符合以下任职资格条件,均可报名参加内部竞聘:

序号

单位

名称

部门

名称

岗位

资格条件

1

洛阳水利建设投资集团有限公司(简称:洛阳水投)

综合管理部

副经理

大学专科及以上学历,专业不限,有较强的公文写作能力和沟通能力,行政、党务、人事等相关工作经验不少3年(大专学历相关工作经验不少于5年)。

2

工程管理部

副经理

大学本科及以上学历,工程、土木等相关专业,具备工程师以上职称和一级建造师职业资格证,项目管理、工程施工、安全生产等相关工作经验不少于5年,水利行业同岗位工作经历2年以上的优先考虑。

3

汝阳水生态

副总经理

大学本科及以上学历,经济、管理、工程等专业,具备工程师以上职称和水利行业一级建造师职业资格证,工程管理、经营管理等相关工作经验不少于5年,同职级及以上或下一职级管理岗位工作经历不少于2年。

4

洛阳农发黄河水利建设开发有限公司(简称:黄河公司)

综合管理部

副经理

大学专科及以上学历,专业不限,有较强的公文写作能力和沟通能力,行政管理相关工作经验不少于3年(大专学历相关工作经验不少于5年)。

5

计划合同部

副经理

大学专科及以上学历,水利水电工程类相关专业,工程管理相关工作经验不少于3年(大专学历相关工作经验不少于5年)。

6

洛阳雪龙生态食品有限公司(简称:农发食品)

贸易部

副经理

中专及以上学历,不限专业,从事粮食经济和贸易等相关工作经验不少于3年(大专学历相关工作经验不少于5年,中专以上学历不少于10年)。

7

河南远纳建筑工程有限公司(简称:河南远纳

工程安质部

副经理

大学本科及以上学历,工程类专业,具有二级建造师(含安全员B证)或技师级别特工证(至少满足其中一项),项目管理相关工作经验不少于3年。

8

计划管理部

副经理

大学专科及以上学历,经济管理专业,企业管理、合同管理、商贸业务等相关工作经验不少于3年(大专学历相关工作经验不少于5年)。

9

项目管理部

副经理

大学专科及以上学历,有综合管理、项目管理、财务管理等相关经验不少于3年(大专学历相关工作经验不少于5年)。

10

洛阳农发资产管理有限公司(简称:农发资产)

综合管理部

副经理

大学专科及以上学历,有较强的公文写作能力和沟通能力,行政、党务、人事等相关工作经验不少3年(大专学历相关工作经验不少于5年)。

11

项目管理部

副经理

大学专科及以上学历,有综合管理、项目管理、财务管理等相关经验不少于3年(大专学历相关工作经验不少于5年)。

三、竞聘程序

1.组织报名

(1)各部门、各二三级公司分批组织召开动员大会,宣讲内部竞聘政策,动员符合条件人员报名竞聘。

(2)通过集团及所属子公司网站、微信公众号发布第二批内部竞聘公告。

(3)参与竞聘人员填报《内部竞聘报名表》(详见附件1)和《竞聘工作报告》(详见附件2),将竞聘报名表、竞聘报告及个人学历、职称、专业技术资格、相关荣誉等方面材料以压缩包形式发送竞聘公告邮箱(lynfjtzp@163.com)。邮件名称统一为“公司简称-部门名称-职务-姓名”,9月25日18:00前截止报名。

2.资格初审

党群工作部会同人力资源部、综合管理部和用人单位,对有关报名人员进行资格审核,确定参加竞聘演讲名单。

3.内部竞聘

(1)竞聘演讲

①竞聘演讲:每个岗位应聘人员根据抽签顺序进行脱稿竞聘演讲,限时10分钟,以竞聘报告内容为主,其他需说明情况可现场发挥。

②现场抽答:现场随机抽选一道必答题目现场答题,限时5分钟。

③现场质询:由评委现场提问,补充质询应聘人员工作业绩、特长优势、工作规划、目标预期等方面情况,原则上不超过5分钟。

④综合评估:每一岗位所有应聘考生竞聘演讲结束后,评委进行打分(满分为100分,保留两位小数)。竞聘考核成绩为主评委打分平均值×70%+职工评委打分平均值×30%(主评委和职工评委打分平均值分别去掉最高分和最低分,总分80分以下者不予聘用)。

原则上得分高80分的竞聘者确定为考察对象,报集团党委会讨论决定后予以公示。

(2)组织考察

组织对相关考察对象进行民主测评和座谈,审查人事档案,听取纪检监察部对考察对象的廉洁评价意见和所在党支部对考察对象的现实表现鉴定意见。

4.确定任用

(1)党委会研究:集团党委会研究决定有关人选任免。

(2)任前公示:组织向广大职工公示有关人选任用建议,公示时间5个工作日。

(3)任前谈话:组织开展任前组织谈话和廉政谈话。

(4)任职上岗并签定任期目标责任书:公示无异议后,党群工作部会同人力资源部按规定办理相关人员任免调动手续;公示有异议的,根据核实情况报集团党委会研究决定处理建议。用人单位与相关人员签署任期目标责任书。

五、其他要求

1.本次竞聘,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、竞聘考核、考察等环节的,均视为自动放弃资格。

2.招聘实行诚信原则,资格审查工作贯穿于内部竞聘工作全过程,应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘人员与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消竞聘资格,所造成的一切损失由本人承担。

3.按照疫情防控要求,考生要严格遵守国家疫情防控有关规定,应聘人员在相应环节要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。

咨询电话:0379-65511716

监督电话:0379-65511081


附件:1.内部竞聘报名表

          2.竞聘工作报告

                           



 2021年9月22日    

附件1:内部竞聘报名表.docx

附件2:集团所属子公司中层干部第二批内部竞聘公告.docx




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